DIPLOMADO EN

Liderazgo y Cultura
DE INNOVACIÓN

Los alumnos comprenderán y sabrán valorar la relevancia de crear una cultura de innovación y abierta al aprendizaje continuo en ámbitos organizacionales de cualquier tipo.
Conocerán y aprenderán a usar distintos elementos de gestión humana y organizacional para diseñar, potenciar y construir una cultura orientada a la innovación en las organizaciones y transformarlas.
Sabrán ejercer un estilo de liderazgo eficaz y humanista, en 360°, para impulsar la innovación y el aprendizaje continuo en la organización como un todo y en equipos de trabajo en particular.
Valorarán y serán capaces de promover ambientes organizacionales propicios para la comunicación abierta y la colaboración creativa.
Serán particularmente sensibles a la relevancia de la inclusión y la diversidad en la gestión del talento de las personas en la organización.
Desarrollarán los fundamentos de una visión sistémica, abierta y creativa, dentro del marco de la ética, para el análisis y solución de problemas organizacionales.

Este Diplomado en línea está dirigido a:

Directores organizacionales, mandos medios, colaboradores individuales de distintas organizaciones.
Emprendedores en cualquier rama de actividad (económica, social, educativa, política, etc).
Cualquiera que aspire a implementar una Gran Cultura de Innovación en sus equipos de trabajo.

El Diplomado en Liderazgo y Cultura de Innovación tiene como objetivos de aprendizaje:

Formar a Creadores de Cultura como encargados de desarrollar acciones creativas, efectivas y ejecutables para sembrar capacidades prácticas de innovación que impulsen la transformación de su organización.
Comprender y valorar la relevancia de generar una cultura organizacional abierta a la innovación y al aprendizaje continuo, tanto para el progreso y fortalecimiento institucional como para el beneficio de las personas que la integran.
Comprender y valorar la relevancia del ejercicio de buenas prácticas de liderazgo, tanto vertical como horizontal, para la promoción y el fortalecimiento de una cultura de innovación y aprendizaje continua en todos los niveles organizacionales.
Conocer y aprender a aplicar mejores prácticas humanas y de gestión para el desarrollo de una cultura de innovación y aprendizaje continuo en todo tipo de organizaciones.