Trabajando sobre estos dos ejes lograremos importantes transformaciones en su organización.
Hagámoslo juntos.
Valorar y Diagnosticar
A través de nuestra metodología de ciencia de los datos, identificamos los aspectos claves propios de su organización que le permitirán construir una sólida Cultura de Innovación
Sentar las bases
Lo ayudamos a crear conciencia y compromiso en la organización: un paso fundamental en un proceso de transformación exitoso.
Transformar
Diseñamos planes de acción e iniciativas para fortalecer áreas específicas que tengan un impacto en el desarrollo de una cultura de innovación.
Implementar
Le ayudamos en la ejecución, medición y seguimiento a los planes de acción, y a comunicar el impacto del proceso de transformación.
01.
Nuestra trayectoria
en diferentes industrias:
12+
Países
100+
Organizaciones Valoradas
40,000+
Encuestas realizadas
02.
Testimonios
Lo que no se mide, no se gestiona; y con Great Culture to Innovate® hemos conocido el estado actual de nuestra cultura para la innovación, y así seguir fomentándola.
Trabajar con Great Culture to Innovate® ha sido una experiencia confiable que nos ha permitido conocernos e identificar los desafíos a los que debemos enfrentarnos desde nuestro sector otorgándonos tener una mirada diferente para construir y seguir creciendo sobre innovación.
Para nosotros la medición ha sido una oportunidad de valorar los aspectos de nuestra cultura que favorecen la innovación, y también para entender cómo la gestión que realizamos en pro de ser una compañía más inclusiva y diversa, podría constituirse en una palanca para la Innovación. Esperamos que los planes de acción y decisiones que estamos ejecutando posteriores a la innovación puedan fortalecer la transformación digital que la Telefónica ha iniciado.
03.
A quién servimos
Estas organizaciones creen en la innovación como fuente sostenible de valor en el tiempo. Nosotros les ayudamos a construir una cultura que haga posible la innovación.
04.
Nuestro equipo
Michelle Ferrari
Michelle es la Directora Ejecutiva de Great Culture to Innovate® México. Es experta en ayudar a las empresas a transformar su cultura y actualmente es socia de Great Place to Work® México, donde trabajó durante más de 15 años, llegando a cientos de empresas con gran éxito.
Roberto Cruz
Roberto es Customer Success Manager en Great Culture to Innovate® México. Experto en la implementación de la logística para la aplicación eficaz de nuestro GCTI® Assessment Instrument, en donde brinda atención personalizada para cubrir las necesidades específicas de cada cliente.
Montserrat Rueda
Montse es Business Development Professional en Great Culture to Innovate® México. Es experta en relaciones comerciales con el cliente, detectando al detalle las necesidades de las organizaciones, generando estrategias y propuestas de valor que afiancen el core del negocio y creando una comunicación efectiva en todo el proceso comercial.
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